Cao Jeugdzorg 2026–2027: akkoord en salaristabellen beschikbaar
Jeugdzorg Nederland, FNV, CNV en werknemersorganisatie FBZ hebben op 19 maart 2026 een akkoord bereikt over een nieuwe Cao Jeugdzorg. De cao heeft een looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Het definitieve cao-akkoord en de bijbehorende nieuwe salaristabellen zijn nu beschikbaar. De salarissen kunnen met terugwerkende kracht per 1 januari 2026 wordt verrekend.
- Bekijk de tekst van het cao-akkoord (pdf).
- Bekijk de nieuwe salaristabellen (pdf) waarin de nieuwe loonafspraken zijn verwerkt.
Hoe nu verder?
Cao-partijen werken de gemaakte afspraken uit in een volledige cao-tekst. Deze nieuwe cao wordt vervolgens aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, met het verzoek om de cao algemeen verbindend te verklaren. Daarmee gaat de cao gelden voor alle werkgevers die onder de werkingssfeer van de Cao Jeugdzorg vallen.
Uitwerking van belangrijke afspraken
De komende periode staat in het teken van belangrijke vervolgstappen en uitwerkingen. Cao-partijen starten direct met onder andere:
- een nieuwe RVU‑regeling voor zware beroepen in de jeugdzorg
- concrete acties om werkdruk, agressie en werkplezier aan te pakken (hoofdstuk 13)
- het versterken van duurzame inzetbaarheid
- een evaluatie van de werking van hoofdstuk 13
- het inrichten van een nalevingscommissie
Wij zijn blij met dit akkoord. Medewerkers in de jeugdzorg verdienen duidelijkheid en perspectief. Tegelijkertijd blijft onze inzet erop gericht om deze afspraken niet alleen vast te leggen op papier, maar ze ook merkbaar te maken in de dagelijkse praktijk.
Samen sterker voor jeugd en gezin!
